Ứng viên mới ra trường khó khăn trong việc tìm ra thông tin đưa vào CV. Còn người làm việc lâu năm lại vất vả để gạt bỏ các thông tin không cần thiết. Chi tiết
Ngoài cách chọn ảnh, chuyên gia tuyển dụng còn chỉ ra lỗi thể hiện ở phần mục tiêu nghề nghiệp, trình độ học vấn và liệt kê kinh nghiệm. Chi tiết
Chị Nguyễn Thái Hà, trưởng phòng thu hút nhân tài của một tập đoàn về giáo dục, phân tích cách hiểu sao cho đúng nhận xét "thái độ hơn trình độ" trong tuyển dụng. Chi tiết
Ngoài kỹ năng về công nghệ thông tin-truyền thông, chuyên gia phỏng vấn và tuyển dụng đánh giá cao ứng viên biết "lắng nghe tích cực". Chi tiết
Với kinh nghiệm phỏng vấn hàng nghìn người, chị Thái Hà kể, có những ứng viên bằng giỏi vẫn trượt do chỉ dừng lại ở cấp độ 1 trong thang đánh giá tư duy. Chi tiết
CV xin việc làm là một bức tranh toàn diện về năng lực, phẩm chất, giá trị con người bạn mà bạn muốn nhà tuyển dụng nhìn nhận. Vậy làm thế nào để những kỹ năng, kinh nghiệm, thành tích...Chi tiết