Nhu Cầu Nguồn Nhân Lực

Từ kết quả thống kê nhu cầu tuyển dụng của hơn 1.500 doanh nghiệp trên địa bàn thành phố, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TPHCM ước tính thành phố sẽ cần khoảng 30.000 lao động trong tháng 6/2013.

Trong đó, nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông chiếm 40%, trình độ sơ cấp và công nhân kỹ thuật lành nghề là 15%, trình độ trung cấp là 20%, 25% là lao động trình độ cao đẳng – đại học và trên đại học. Nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông tiếp tục tăng trong các ngành nghề như: dệt may - giày da, nhựa bao bì, bán hàng, dịch vụ - phục vụ, nhà hàng – khách sạn…

Đặc biệt, trong tháng 5 vừa qua, có rất nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông nhưng rất khó tìm đủ lao động theo yêu cầu.

Cụ thể như trong ngành dệt may – giày da, nhu cầu tuyển dụng trong tháng 5/2013 tăng hơn 30% so với tháng 4/2013. Thế nhưng, nguồn cung nhân lực ngành này trong tháng 5/2013 lại giảm hơn 18%. Chính vì lý do này nên doanh nghiệp khó tuyển đủ lao động phổ thông.

Theo ông Trần Anh Tuấn, Phó giám đốc trung tâm, nguyên nhân dẫn đến hiện tượng này là do đa số thanh niên đang tham gia học nghề, muốn nâng cao tay nghề để tăng thu nhập, không muốn làm việc theo dạng lao động phổ thông. Còn người lao động tỉnh thì đang có xu hướng quay về làm việc tại các khu công nghiệp, khu chế xuất ngay trên quê nhà để tiết kiệm chi phí. Ngoài ra, thu nhập thấp khiến nhiều công nhân các nhà máy chuyển sang làm việc tự do để có thu nhập cao hơn…

Thị trường lao động tháng 5/2013 cũng cho thấy còn nhiều nhóm ngành tiếp tục mất cân đối giữa nhu cầu tuyển dụng và nhu cầu tìm việc như: kế toán – kiểm toán, ngân hàng, hành chính văn phòng, quản lý, cơ khí – tự động hóa…

Đặc biệt là ở nhóm ngành kế toán – kiểm toán, trong tháng 5/2013, nguồn cung nhân lực nhóm ngành này tăng đến 15% so với tháng 4/2013. Nguồn cung tăng nhiều ở các vị trí kế toán trưởng, kế toán tổng hợp.