Hướng Nghiệp

Bạn (và ba mẹ) có bao giờ lo: “Học 4 năm đại học, ra trường vẫn phải đào tạo lại từ đầu”?

Thực tế, nhiều khảo sát cho thấy không ít sinh viên tốt nghiệp vẫn thiếu kỹ năng nghề, phải mất thêm 6 - 12 tháng để làm quen công việc do chương trình học nặng lý thuyết, ít được “đụng tay” vào việc thật. Đây chính là nỗi lo lớn nhất của những bạn muốn học vững nghề, ra trường có việc, học phí hợp lý, thời gian học không bị “lãng phí”.

Tại trường Đại học Công nghệ Sài Gòn (STU), định hướng đào tạo được xây dựng theo mô hình đại học ứng dụng – thực hành: chương trình cân bằng lý thuyết và thực hành, kết nối chặt với doanh nghiệp, tổ chức nhiều ngày hội việc làm, học kỳ doanh nghiệp và thực tập bắt buộc. Nhờ đó, STU ghi nhận tỷ lệ sinh viên có việc làm sau tốt nghiệp ở mức cao (96%), được chính STU và các đơn vị uy tín ghi nhận.

Bài viết này sẽ giúp bạn hiểu rõ:

• Học qua trải nghiệm khác gì với học “chỉ lý thuyết”?

• Mô hình học qua trải nghiệm tại STU diễn ra cụ thể như thế nào?

• Và vì sao đây là lựa chọn phù hợp với những bạn muốn vào STU học để đi làm?

1. Học chỉ lý thuyết: vì sao dễ “khớp” khi đi làm?

Ở nhiều môi trường, sinh viên vẫn học theo kiểu:

• Nghe giảng, ghi chép, làm bài kiểm tra.

• Ít làm project thật, ít đi doanh nghiệp.

• Thực tập ngắn, chủ yếu “ngồi quan sát”.

Theo các nghiên cứu về giáo dục đại học, cách học nặng lý thuyết khiến sinh viên thiếu kỹ năng nghề, kỹ năng làm việc nhóm, giải quyết vấn đề và thích nghi với môi trường công việc (những yếu tố quyết định khi tuyển dụng).

Hệ quả thường gặp:

• Biết nhiều nhưng làm chưa vững: nắm khái niệm, nhưng lúng túng khi vận hành máy, viết code, làm kế hoạch kinh doanh, thiết kế sản phẩm…

• Mất thời gian “đào tạo lại”: doanh nghiệp phải bố trí người kèm 1–1 trong thời gian dài.

• Tâm lý mất tự tin: nhiều bạn có bằng nhưng lại ngại ứng tuyển vì thấy “chưa đủ giỏi để đi làm”.

Trong khi đó, xu hướng giáo dục hiện nay – từ Bộ GD&ĐT đến các trường đại học – đều nhấn mạnh phải đào tạo gắn với nhu cầu thị trường lao động, tăng cường thực hành, trải nghiệm nghề nghiệp cho sinh viên.

2. Học qua làm là gì? Góc nhìn “học để đi làm”

Trên thế giới, các nghiên cứu về experiential learning (học qua trải nghiệm) chỉ ra rằng:

• Sinh viên được học qua làm, tham gia dự án thực tế, làm việc trong môi trường thật sẽ phát triển tốt hơn kỹ năng nghề và kỹ năng mềm.

• Kỹ năng nghề + kỹ năng mềm chính là cầu nối giúp tăng khả năng có việc làm và mức độ hài lòng sau tốt nghiệp.

Hiểu đơn giản, học qua làm nghĩa là: “Không chỉ học để biết, mà học để làm được ngay khi đang còn là sinh viên.”

Đặc biệt với những bạn muốn học vững nghề, ra trường có việc ngay, học qua làm giúp giải 3 nỗi lo lớn:

1. Lo thất nghiệp → được va chạm thực tế, có kinh nghiệm trước khi tốt nghiệp.

2. Lo học phí – chi phí → rút ngắn thời gian “thử – sai”, chọn đúng ngành, đúng nghề.

3. Lo học không hợp, không theo nổi → được trải nghiệm nghề sớm, nếu thấy không phù hợp có thể điều chỉnh kịp thời.

3. Học qua làm tại trường Đại học Công nghệ Sài Gòn (STU) khác gì?

3.1. Chương trình thiết kế thực hành cao, “chạm” thiết bị, công nghệ thật

STU đào tạo 18 ngành, trải rộng từ công nghệ – kỹ thuật (Công nghệ thông tin, Cơ điện tử, Điện – điện tử, Kỹ thuật xây dựng, Công nghệ thực phẩm…) đến kinh tế – dịch vụ – luật (Quản trị kinh doanh, Marketing, Logistics và Quản lý chuỗi cung ứng, Du lịch, Luật kinh tế…).

Điểm chung ở các ngành là:

• Tỷ lệ thực hành cao: học phần được thiết kế để sinh viên thường xuyên làm bài tập lớn, project, thí nghiệm, thực hành trên dây chuyền, phần mềm chuyên ngành.
   

• Phòng lab – xưởng thực hành – studio thiết kế hiện đại:
   

  • Ngành kỹ thuật: xưởng cơ khí, CNC, phòng điện – điện tử, robot, IoT…

  • Ngành công nghệ thực phẩm: phòng thí nghiệm, dây chuyền mô phỏng sản xuất, kiểm nghiệm chất lượng.

  • Ngành kinh tế – dịch vụ: phòng mô phỏng doanh nghiệp, mô hình nhà hàng – khách sạn, phần mềm ERP, hệ thống logistics…

Nhờ đó, sinh viên không chỉ “nghe giảng”, mà liên tục thao tác – thử – sai – sửa – làm lại, giống một nhân sự tập sự trong doanh nghiệp.

Đây chính là khác biệt lớn giữa “học thuộc” và “học để vận hành – xử lý tình huống” – điều mà nhà tuyển dụng cần ở một nhân viên mới.

3.2. Học cùng doanh nghiệp – có việc từ khi còn ngồi trên ghế nhà trường

Trường Đại học Công nghệ Sài Gòn (STU) tổ chức Ngày hội việc làm & Kết nối doanh nghiệp thường niên, quy tụ nhiều doanh nghiệp, tập đoàn trong và ngoài nước đến tuyển dụng, phỏng vấn trực tiếp sinh viên.

Song song đó là:

• Thực tập – kiến tập có tổ chức: sinh viên được nhà trường phân bổ đi doanh nghiệp, tham gia công việc thật, có người hướng dẫn, có đánh giá cụ thể.

• Học kỳ doanh nghiệp (ở một số ngành định hướng ứng dụng): sinh viên làm việc như một nhân viên chính thức trong một thời gian, vừa tích lũy tín chỉ, vừa tích lũy kinh nghiệm.

• Các buổi seminar nghề nghiệp, workshop, talkshow với doanh nghiệp, cựu sinh viên – nơi sinh viên nghe chia sẻ case thực tế, xu hướng tuyển dụng.

Nghiên cứu về mô hình học qua làm cho thấy, trải nghiệm môi trường làm việc thực giúp sinh viên nâng cao tự tin, khả năng thích nghi và kỹ năng nghề từ đó cải thiện cơ hội việc làm rõ rệt.

Đây cũng là nền tảng để STU có tỷ lệ sinh viên có việc làm sau tốt nghiệp ở mức cao, trong đó nhiều bạn được nhận trước khi bảo vệ đồ án.

3.3. Xây kỹ năng mềm “chuẩn đi làm”, không chỉ là điểm số

Doanh nghiệp ngày nay không chỉ hỏi bạn “biết gì”, mà còn xem:

• Bạn giao tiếp ra sao?

• Bạn làm việc nhóm – chịu áp lực thế nào?

• Bạn có chủ động, kỷ luật, đúng deadline không?

Mô hình STU học để đi làm được thiết kế để rèn những kỹ năng này qua:

• Dự án nhóm liên ngành: kỹ sư – kinh tế – thiết kế cùng làm một sản phẩm/dự án, giống mô hình đội dự án trong doanh nghiệp.

• Câu lạc bộ học thuật, nghiên cứu, khởi nghiệp: sinh viên trải nghiệm pitching, làm proposal, tổ chức sự kiện… những hoạt động rất gần với công việc thực tế.

• Hoạt động ngoại khóa, phong trào, tình nguyện: phát triển kỹ năng lãnh đạo, quản lý thời gian, giao tiếp đa dạng.

Nhiều nghiên cứu quốc tế cũng khẳng định: khi sinh viên được học qua trải nghiệm, các kỹ năng nghề và kỹ năng mềm tăng đáng kể, kéo theo sự hài lòng và kết quả việc làm tốt hơn sau tốt nghiệp.

4. Lộ trình “học để đi làm” tại Trường Đại học Công nghệ Sài Gòn (STU): từ năm nhất đến tốt nghiệp

Để bạn dễ hình dung, có thể tóm tắt lộ trình như sau (có thể khác nhau nhẹ giữa các ngành):

Năm 1: Làm quen & khám phá ngành

• Học các môn cơ sở, kỹ năng mềm (kỹ năng học đại học, làm việc nhóm, thuyết trình…).

• Tham gia tham quan doanh nghiệp, talkshow ngành, CLB chuyên môn.

• Bắt đầu làm những project nhỏ, bài tập nhóm theo chủ đề thực tế.

Năm 2 – 3: Học vững nghề, làm dự án thật

• Tăng thời lượng thực hành, thí nghiệm, studio, xưởng.

• Tham gia học kỳ doanh nghiệp (tùy ngành) hoặc chương trình kiến tập dài ngày.

• Làm đồ án môn học gắn với bài toán thực tế: thiết kế sản phẩm, lập kế hoạch kinh doanh, xây mô hình hệ thống, xây dựng chiến dịch marketing…

Năm cuối: Tập sự, sẵn sàng đi làm

• Thực tập tốt nghiệp tại doanh nghiệp đối tác.

Làm khóa luận/đồ án tốt nghiệp giải quyết vấn đề thật của doanh nghiệp/địa phương (ở nhiều ngành).

Tham gia Ngày hội việc làm & Kết nối doanh nghiệp để phỏng vấn trực tiếp, nộp CV, “săn” job trước khi ra trường.

Với lộ trình này, sinh viên STU không chỉ “học để trải nghiệm, trải nghiệm để trưởng thành” mà quan trọng hơn, học để đi làm, đi làm ngay khi sẵn sàng.

5. Học để đi làm tại Trường Đại học Công nghệ Sài Gòn (STU) dành cho ai?

Nếu bạn nhận thấy mình thuộc một (hoặc nhiều) trong các nhóm sau, mô hình Học qua làm tại STU rất phù hợp:

• Muốn ra trường có việc làm, thu nhập ổn định, không muốn “học cho có bằng”.

• Thích được thực hành, làm dự án, “vọc” máy móc – phần mềm – số liệu, hơn là chỉ đọc slide.

• Muốn học trong môi trường an toàn – kỷ luật – thân thiện, có thầy cô và doanh nghiệp đồng hành.

• Gia đình mong con học gần nhà, học phí hợp lý, chương trình rõ đầu ra.

Mô hình “học để đi làm” tại Trường Đại học Công nghệ Sài Gòn (STU) không chỉ đơn thuần là một phương pháp đào tạo, mà là cam kết giúp sinh viên học vững nghề – tự tin đi làm. Khi được trải nghiệm thiết bị thật, dự án thật, môi trường doanh nghiệp thật ngay từ những học kỳ đầu, bạn không còn bước vào thị trường lao động với tâm thế “mới bắt đầu”, mà là một ứng viên đã có kinh nghiệm, có kỹ năng và hiểu rõ mình phù hợp với nghề nào.

Thông tin liên hệ Trường Đại học Công nghệ Sài Gòn:

• Địa chỉ: 180 Cao Lỗ, P Chánh Hưng, TP. Hồ Chí Minh

• Điện thoại: (028) 38.505.520 - 115; 116

• Hotline: 0902.992.306